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“성공한 사람들이 모여있는 월부와 함께 하세요.” - CEO 이정환(너바나)

오늘 소개해드릴 월부 People은 월부를 이끌어가시는 월부의 CEO, 너바나님입니다.
월 1만 명 이상 고객 고객평점 4.9점 (5점 만점) 매년 영업이익 40% 달성 2020년 매출 29억, 2021년 매출 118억 2021년 차세대 리더 100인 (시사저널) 월급쟁이부자들은 2021년 10명이 내외의 직원들과 함께 매출 118억 원을 달성하면서 전년 대비 300% 성장했어요. 현재는 20명 이상의 직원들과 함께 월 매출 25억 원 이상을 만들어내고 있고 매년 영업이익이 흑자로 성장하고 있어요. 사실 월부가 어떻게 이렇게 잘 나가고 있는지, 소위 말하는 '비결'은 구직자들에게 큰 관심사가 아닐 겁니다. 궁금한 건 이런 거죠. 이 기업 정말 빠르게 성장하네? 계속 성장할까? 어떻게 일하고 있지? 지금 합류해도 좋은 회사인가? 실제로 일하고 있는 직원들이 말해줄 수 있을 법한 '내부 정보'들이 더 중요할 텐데요. 그래서, 월부의 CEO이신 너바나님께 직접 물어봤습니다.
Q1. 안녕하세요 너바나님, 인터뷰에 응해 주셔서 감사드립니다. 먼저 간단하게 자기소개와 함께 ‘월급쟁이부자들’을 창업하시게 된 계기를 대해 소개해주세요.
안녕하세요? 월급쟁이부자들 이정환입니다. 저는 과거 대기업에서 일했습니다. 직장을 10년, 20년 이상을 다녔어도 내 집 마련과 노후준비를 못 하는 선배들의 모습을 보면서, ‘나의 미래는 어떨까?’ 하는 고민이 들었습니다. 이후 어려움이 있었지만 직장인 투자자로 살면서 운이 좋게 조기은퇴(Fire)를 하게 되었습니다.
파이어를 하고 나서 혼자서 여행을 다니며 살 수도 있었지만, 주변을 돌아보니 제가 20대, 30대에 불안했던 것 같이 내 집 마련과 경제적 자유에 대해 고민하는 젊은 분들이 많다는 것을 깨달았습니다.
그분들께 도움을 주고자 8년간 무료로 재무 상담과 내집마련 코칭을 해드리며 자연스럽게 사람들의 내집마련과 노후준비를 도울 수 있는 월급쟁이부자들을 창업하게 되었습니다.
Q2. 파이어를 이루시고도 사람들에게 내집마련과 노후준비를 도와줄 수 있는 월급쟁이부자들을 창업하셨군요. 요즘에는 특히 이전보다 더 재테크에 관심이 많은 것 같아요. 정말 월급쟁이여도 부자가 될 수 있는 걸까요?
저는 이런 얘기를 들을 때마다 너무 속상합니다. 면접을 볼 때도 가끔 지원자분들께서 “제가 30대에 내 집 마련 할 수 있을까요?”, “직장생활만으로 내 집 마련이 가능할까요?” 라는 질문을 하십니다.
충분히 내 집 마련할 수 있는 경제 여건이 되시는 데도 좋은 정보와 서비스를 얻지 못해 내 집 마련의 꿈을 포기하는 분들을 많이 보았습니다. 월부는 그분들에게 내 집 마련을 돕고 경제적 자유로 가는 방법들을 진정성 있게 그리고 실효적으로 알려드리고 있습니다.
월부에서는 실제로 10억 이상의 자산을 쌓은 수백 명의 파이어족이 나왔으며 월급쟁이부자들 커뮤니티의 10억달성 경험담 카테고리를 보시면 수많은 분들이 10억 달성기를 작성해주시기도 했습니다.
Q3. 정말로 많은 사람들이 월급쟁이부자들을 통해 경제적 자유를 이루셨네요. 월부에서는 사람들에게 많은 가치를 주고 있는 것 같은데 가장 주고 싶은 가치는 무엇일까요?
월부 구성원들은 "월급쟁이의 내집마련과 행복한 노후를 돕는다"는 미션을 품고 일하고 있습니다. 저희가 월부에서 강조하고 싶은 키워드는 세 가지입니다. 내집마련
현실적으로 대한민국에서 내 집 마련은 선택의 문제가 아닙니다. 필수입니다. 주식은 보유하거나 보유하지 않을 수 있습니다. 하지만 주거는 자가, 전세, 월세 이 세 가지 안에서 선택해야 합니다. 전세는 2년마다 올려줘야 하고 월세는 매월 일정 비용이 나갑니다.
내 집 마련을 잘할 경우, 미래 자산가치 상승까지 노려볼 수 있습니다. 하지만 전세, 월세는 아닙니다. 이런 부분에서 고객들이 현명한 선택을 할 수 있도록 돕고 있습니다. 노후준비
월급쟁이부자들의 교육과정(서비스)을 통해 파이어한 직장인이 수백 명이 넘습니다. 많은 분들이 직장인은 경제적 자유를 얻을 수 없다고 단언합니다. 월부는 그런 선입견을 깨고 싶습니다. 월부를 통해 경제적 자유의 꿈을 주는 직장인들에게 희망을 주고 있고, 앞으로 더 많은 직장인들에게 희망을 주고 싶습니다.
저는 강의할 때마다 늘 “월부에 10년 있으면 10억 달성한다”고 말합니다. 월부의 서비스를 6개월 이상 하신 분들은 대부분 이 얘기를 진리라고 믿고 있습니다. 행복함
돈은 행복을 주지 않습니다. 돈은 불행하지 않게 도와줄 뿐입니다. 행복은 내가 좋은 순간에서 옵니다. 그렇지만 내가 좋지 않은 순간에서는 나 스스로 자존감을 가지느냐에 따라 행복이 찾아옵니다.
월부의 모든 과정은 매슬로우의 욕구 5단계에 기초해있습니다. 이 안에서 고객분들이 경제적 자유를 넘어서 직장인으로서 돈 걱정 없이 행복하게 사는 노하우를 가르치고 있습니다.
Q4. 월급쟁이부자들에서는 돈 문제뿐 아니라 삶과 행복에 대해서도 알려주고 있네요. 고객들에게 행복을 주는 만큼 월부 직원들에게도 많은 가치를 주고 있을 것 같은데요, 월부에서는 어떤 문화가 있는지 궁금합니다.
월부는 성장이라는 말에 진심인 회사입니다. 지금 구성원 중에는 대기업, 스타트업 출신들이 많습니다. “다녔던 회사도 대단한 회사였지만, 이전 회사에서 5년간 배운 일을 월부에서 1년 만에 더 많이 성장하고 배웠다”는 말을 들을 때 대표로서 굉장히 행복하고 기쁩니다. 월부에서는 직무에서 최고가 될 수 있는 환경을 제공하고 있습니다.
직원들에게 주고 싶은 가치는 총 4가지입니다. 재미 월부는 직원분들이 일을 재미있게 하기를 원합니다. 일이 재미있으려면 업무에서 자기주도성이 있어야 합니다. 자기주도성이 있으려면 스스로 일을 시작해서 좋은 결과를 낼 수 있는 능력이 필요합니다. 월부는 직원분들에게 이런 능력을 갖출 수 있도록 자기효능감이나 성취감을 주면서 결과적으로 자기주도성의 재미를 주려고 노력하고 있습니다 성장 모든 직원이 각 분야에서 1등을 목표로 합니다. PM으로서, PD로서, CX매니저로서, 개발자로서 각 국내 1등 콘텐츠 회사, 성인교육시장에서 1등 회사를 꿈꾸고 있습니다. 각 분야에 1등이 되기 위해 회사는 직원의 성장에 아낌없이 격려하고 지원합니다. 독서모임, 강의지원, 자문단을 통해서 직원들의 성장을 아낌없이 지원하고 있습니다 의미 월부의 고객들에게 월부는 그저 성인교육 회사가 아닙니다. 그분들의 인생을 변화시켜주는 곳입니다. 월부는 고객들이 꿈꿀 수 있게 하고 그 꿈을 함께 가꾸며, 그 꿈이 실현될 수 있도록 함께 걸어가는 동반자입니다. 저희는 그냥 일하는 곳이 아닙니다. 누군가의 꿈을 이루는 데 도움을 주는 곳입니다. 타인의 삶에 선한 영향력을 진정성 있게 그리고 실효적으로 주는 곳입니다. 보상 많은 직장인들이 회사 생활을 통해서 내 집 마련과 노후 준비를 못 하고 있습니다. 월부는 내부적으로 재테크교육, 내집마련 코칭, 투자 코칭을 통해서 직원들이 자산을 쌓을 수 있도록 도와줍니다. 이 안에서 직원분들께 투자를 도와주고 있고 직원분들은 급여, 보너스 외에 투자수익으로도 연봉 이상의 이익을 별도로 얻어가고 있습니다.
월부의 가장 큰 보상은 훌륭한 동료입니다. 이 안에 재능있고, 성장을 바라며, 선한 영향력을 주는 사람이 가득합니다. 월부에서 동료는 제일 큰 복지입니다.
Q5. 월급쟁이부자들은 고객 뿐 아니라 직원들에게도 성공할 수 있도록 도와주고 있네요. 마지막으로 월급쟁이부자들과 함께 하고자 하는 미래의 동료들에게 한 말씀 해주세요.
1on1미팅 중에 이런 질문을 들었습니다. "저는 성공하고 싶습니다. 하지만 어떻게 하면 성공할 수 있을지 아직 잘 모르겠습니다. 어떻게 해야 할까요?"
제가 드린 답변은 다음과 같습니다. "우선 훌륭한 팀에 들어가세요. 그리고 그 안에서 본인이 롤모델로 한 명을 정하고 그 사람이 행동하는 루틴을 연구하고 그 사람의 루틴을 따라 하세요."
사람들은 우선 훌륭한 선수가 된 뒤 훌륭한 팀에 들어간다고 생각합니다. 그러나 사실, 훌륭한 팀이 훌륭한 선수를 만듭니다. 특정 방식으로 행동하는 사람들 속에 둘러싸여 있으면 그들을 따라 하게 됩니다.
금메달을 딴 사람들을 연구한 학자는 이렇게 말했습니다. "투지가 강한 사람들 곁에 있으면 본인도 더 투지 넘치게 행동하게 됩니다. 훌륭한 선수가 되는 가장 현실적인 방법은 훌륭한 팀에 들어오는 것입니다. 모든 사람이 새벽 6시에 훈련하고 연습하는 팀에 들어오면 자신도 그렇게 됩니다. 그게 별 게 아닌 것 같아도 습관이 되죠. 괴로운 순간 한 번 더 일어설 것인가? 혼자라면 5킬로미터만 뛰었을 거리지만, 팀원들과 함께 8킬로미터를 뛰게 됩니다." 우리가 스스로 규정한 모습, 환경이 우리 힘의 원천이 됩니다.
지금 주변을 둘러보십시오. 주변에 내가 닮고 싶고 롤모델로 삼고 싶은 사람이 있다면 그분의 일상과 루틴, 사고방식을 연구하세요. 그리고 그 장점을 내 것으로 만들고 그분보다 30분 더 열심히 사시길 바랍니다.
만약 롤모델로 삼고 싶은 사람이 주변에 없지만, 성공하고 싶다면 본인이 원하는 모습으로 살고 있는, 성공한 사람들이 모여있는 롤모델이 있는 월부로 들어오시길 권해드립니다.