오늘 소개해드릴 월부 People은 Platform Lead, 정동그라미님입니다.
Q1. 안녕하세요 라미님, 인터뷰에 응해주셔서 감사드립니다. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 저는 월급쟁이들의 내집마련과 행복한 노후준비를 돕는 『월급쟁이부자들』 플랫폼을 만들고 있는 플랫폼팀의 팀장 라미입니다. 현재는 월급쟁이부자들을 ‘대한민국 1등 경제 콘텐츠&성인교육 플랫폼 회사’로 만든다는 목표로 팀을 이끌고 있습니다.
Q2. 월급쟁이부자들 합류 전에는 어떤 일을 하셨나요?
제 커리어는 모두 플랫폼과 관련되어 있어요. 스타트업과 성인교육 업계를 거쳤는데, 모두 빠르게 성장하는 회사였어요. 특히 플랫폼을 기획하고 알리는 일에 집중했는데, 감사하게도 좋은 성과들을 만들 수 있었습니다.
Q3. 합류 전 월부는 어떤 이미지였나요? 그리고 어떤 이유로 합류를 결정하셨나요?
저는 월급쟁이부자들(월부) 수강생이었습니다. 월부는 한계를 정하지 않고 몰입하면서 스스로 인생을 바꿔나간 분들이 많은 곳이자 서로 선한 영향력을 주며 함께 성장하는 커뮤니티였습니다. 매우 신선한 충격으로 다가왔고, 그래서 ‘나도 여기서 함께 성장하면서 이전과 다른 인생을 살고 싶다’고 느꼈습니다.
그러던 도중 좋은 기회가 왔고, 동료들과 함께 성장하면서 이전과는 다른 인생을 살고 싶다는 마음으로 입사를 결정했습니다. 월부가 주었던 긍정적인 이미지가 기폭제가 된 것 같습니다.
Q4. 입사 전과 후의 월부는 얼마나 같은가요? 또 얼마나 다른가요?
정말로, 정확히 똑같습니다. 월부에 대해 아주 깊게 알고 있던 것은 아니었기에 월부의 맛보기만 경험한 것 같았는데, 입사 후에는 진짜 월부를 경험하고 있습니다.
강의와 영상을 통해 느꼈던 진정성이 그대로 전달되고, 동료들이 서로의 성장을 위해 돕는 경험을 매일하고 있습니다. 1등이 되겠다는 진심도 느낄 수 있습니다. 사실 처음에는 월부를 잘 알고 있다고 생각해서 공감을 하는 정도였는데, 요즘은 그 진심의 깊이를 알게 되면서 많이 놀라고 있습니다. 세상에 없는 회사인 것 같습니다.
입사 후 3개월을 주기로 ‘알을 깨는 경험’을 하고 있습니다. 신생아가 하루가 다르게 성장하듯, 저도 NN살이지만 매일 발전하는 것을 느낍니다. 삶과 일을 대하는 태도, 리더십, 팀빌딩&매니지먼트, 협업과 커뮤니케이션, 전략과 실무 등 모든 측면에서 불과 3개월 전의 제 모습이 부끄러울 정도로 변화하고 있는 것을 느낍니다.
사실 3개월 전에도 비슷한 인터뷰를 했는데, 지금 돌아보니 매우 부끄럽네요. 그런걸보면 지난 3개월 동안에도 많이 성장한 것 같습니다.
Q5. 현재 맡은 일을 성공적으로 수행하기 위해 중요한 역량은 무엇인가요?
현재 제 포지션에서 가장 중요한 것은 전략을 수립하고 목표를 달성하며 팀을 이끌어가는 능력입니다. ‘어떻게 하면 동료들이 모두 목표를 달성할 수 있을까?’라는 질문을 끊임 없이 던지며 서로에 대한 신뢰와 믿음 속에서 업무를 위임하고 있습니다. 도전과 실패 속에서 성장할 수 있는 환경을 만드는 것에도 관심이 많습니다.
최근에는 ‘어떻게 하면 더 몰입할 수 있을까?’에 대해 고민하고 있습니다. 이를 위해 팀원들이 각자 업무의 의미를 찾을 수 있도록 노력합니다. 서로의 꿈과 목표를 계획할 수 있도록 돕는데, 이러한 꿈과 목표가 내 일과도 연결될 수 있도록 돕고 싶습니다. ‘일’이라는 것이 항상 즐거울 수만은 없다고 생각하는데, 일과 꿈이라는 것이 단단하게 연결되어 있으면 지칠 때도 다시 일어날 수 있고, 몰입할 수 있는 동기부여도 된다고 생각합니다.
Q6. 어떤 리더가 되고 싶으신가요?
혼자만 빛을 내는 사람이 아니라 팀이 함께 목표를 달성할 수 있도록 기여하는 리더가 되고 싶습니다. 동료들과 함께, 팀원들과 함께 정말 남다른 성장을 하면서 남다른 인생을 살고 싶습니다. 그리고 그 동료들이 새로운 리더가 되어 더 많은 동료에게 기여한다면 아주 기쁠 것 같습니다.
Q7. 우리 팀에 대해 자랑해주세요.
우리 팀은 다른 어떤 곳들보다 성장과 성과에 진심인 동료들이 모여 있습니다. 언제나 자신이 맡은 부분에 Deep dive하며 정답을 찾아가는 과정에서 서로 돕습니다. 어떤 문제가 생기더라도 포기하지 않고 해결책을 만들어가기 때문에 매우 즐겁게 일하고 있습니다.
Q8. 우리 팀의 일하는 방식에 대해 알려주세요
다들 ‘말도 안된다.’고 할 정도로 높은 수준의 목표를 설정합니다. 현재의 상태와 설정한 목표를 연결하기 위해 필요한 Key Metrics 를 수립해봅니다. 그리고 목표 달성을 위해 무엇이 필요한지, 무엇을 얼만큼 달성해야 하는지 잘게 쪼개어 하나씩 집요할 만큼 시도하여 결국에는 성공 공식을 찾습니다.
Q9. 월부의 문화 중 1가지만 자랑한다면 구체적으로 어떤 것들이 있을까요?
이미 굉장히 많이 언급한 단어인 것 같은데요. ‘성장’입니다. 월부는 정말 성장에 진심인 문화를 가지고 있습니다. 흔한 단어이지만 월부의 성장은 다른 것 같습니다. 말로만 하는 성장, 말로만 하는 인재밀도가 아니라 구체적으로 어떻게 해야 성장할 수 있는지, 어떤 부분에 성장이 필요한지 적극적이면서도 진심으로 피드백합니다.
Q10. 월부를 추천하는 자세한 이유를 알려주세요.
월부에서는 특별한 성취감을 느낄 수 있습니다. 특히 일을 좋아하면서도 동료들과 적극적으로 피드백하기를 원하는 분들에게는 가장 좋은 곳이 아닐까 생각합니다. 월부에서 월부의 성공 공식을 배우고, 인생을 바꿔나간 훌륭한 동료들과 함께 남다른 결과를 내보겠다는 분은 두 팔 벌려 기다리고 있겠습니다. 미리 환영합니다!
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