언론 속의 월부

월급쟁이부자들의 소식을 전해드립니다. 각 주제별 자세한 내용을 만나보세요.

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시장이 어려워질수록 관심을 받게 되는 곳, 월급쟁이부자들- 2023.08.08 (아웃스탠딩)

팬데믹이 지나간 후로 성인 교육 시장은 큰 변화를 맞이했습니다. 코로나19가 시작되면서 일반 직장인도 부업이나 투자 시장에 뛰어들던 분위기였는데요, 이제 투자를 하지 않는 사람을 찾기 힘들 정도로 직장인에게 일상이 됐습니다.

이러한 분위기 속에서 관련 교육 플랫폼도 함께 성장했는데요. 입소문에 따라 움직이는 것이 아닌 제대로 된 투자를 하고 싶은 사람들이 교육을 받고자 하는 수요가 늘어났기 때문입니다. (중략)

온라인 교육 플랫폼을 운영하는 기업들 중 일부는 변화 속에서 어려움을 겪기도 했습니다. 반면 일부 기업은 이를 기회 삼아 성장세를 이끌어 내고 있는데요. 특히 시장이 어려워질수록 ‘월급쟁이부자들’의 성장이 업계 관심을 받고 있습니다.

☞ 전체내용 확인하기 (링크)

월급쟁이부자들이 콘텐츠 커뮤니티로 매출 200% 성장시킨 방법

탄탄한 재무상태, 성공을 경험한 동료들, 임직원에게는 파격복지까지…이제 ”1조 스타트업 노린다.” - 2023.04.04 (이코노믹리뷰)

살림살이가 팍팍한 시대다. 그리고 모두가 힘들지만 월급쟁이들도 역시 힘들다.

타박타박 월급이 들어오는 것은 좋지만 이대로 가다가 번듯한 집 한채 사는 날이 오기는 할까. 옆집 철수네는 주식으로 대박이 났다는데. 고등학교 동창 민형이는 코인으로 돈 좀 만졌다는데.

옆부서 최 부장님 친구는 와인바를 열어 한강뷰 아파트를 샀다던데. 어쩐지 전체회식날 봤던 최 부장의 얼굴이 유난히 어두웠던 것은, 성질 더러운 박 이사한테 깨졌기 때문만은 아니었으리라.

그래도 어쩌겠나. 이런저런 고민도 해보지만 딱히 방법이 보이는 것도 아니다. 별 수 있나. 나만 바라보는 가족들을 위해, 부모님을 위해 힘을 내고 부석순 파이팅 해야지. 내일을 저당잡혀 오늘을 배팅할 용기는 없다. 그저 열심히 일한 후 집으로 향하는 길에 들른 포장마차서 쓰디쓴 소주 한 잔 털어넣고 그저 내일을 또 살아갈 뿐.

“월부는 월급쟁이만 부자로 만들어주는 곳이 아니었다.”

직원도 부자로 만들어 주는 회사, 월급쟁이부자들 - 2023.03.30 (잡플래닛 비즈니스)

“월급도 받았는데, 열심히 일 하라고 지원까지?”

직장을 다니는 수많은 이유 중 딱 하나만 꼽자면 바로 ‘돈’이 아닐까요. 좋은 직장이라 하면, 만족스러운 연봉과 안정적인 월급은 필수적인 기준이겠죠. 그런데 월급은 기본, 각종 지원금까지 더해 직원의 윤택한 일상을 만들어주는 회사들이 있다고 합니다.

1인 1개 법인카드로 식대를 제공하고, 복지포인트 로 자사몰 구매 지원하고, 성장을 돕겠다며 자기계발비를 준다고 하는데요. “그런 회사들이 어디 있어?”라고 물으신다면, 한곳에 모아 보여드리는 게 인지상정이죠.

마음 씀씀이 넉넉~하게 돈으로 복지 실현 중인 기업들의 채용 공고가 여기 있습니다. 잡플래닛 기업 평점 3.0 이상 회사만 모였으니, 회사 소개부터 복지와 리뷰까지 함께 살펴보세요. (중략)

“1인 1법카부터 ‘포인트’까지, 복지 빵빵 스타트업”

가공할만한 결과를 만들어내는, 회사와 직원 모두 부자가 되는 곳- 2023.03.09 (혁신의숲/아웃스탠딩)

최근 몇 년간 성인교육시장이 빠른 성장을 거듭하고 있습니다. 이것은 전례없던 일인데요. 사실 교육은 학생의 전유물이었지 직장인에겐 통용되지 않았기 때문입니다. 보통 취업을 하면 사수에게 혼나면서 실무를 배웁니다.

어느 정도 제 밥값을 하고 나서는 자기개발이나 연수를 통해 부족분을 보완하는 식이었죠. 하지만 돌이켜보면 이것은 평생직장시대였기에 가능했습니다. 직업과 직군의 이동이 자유롭지 않았고요. 산업적인 변화도 그렇게 빠르지 않았습니다. 다시 말해 교육의 모티베이션이 적었죠. 하지만 지금은 많은 면에서 상황이 달라졌습니다. 인간평균수명이 많이 길어진 반면 기업평균수명은 많이 낮아졌고요. 하루가 멀다하고 신기술이 나옵니다. 더 이상 회사는 구성원을 장기간 책임질 수 없는 상황이죠.

그렇다면 우리는 어떻게 해야 할까요. 20살부터 80살까지 일한다고 생각하고 정밀하면서도 유연하게 커리어 계획을 짜야 합니다. 아울러 이직은 물론 직군과 직업의 재선택, 창업 등 다양한 선택을 적극적으로 고려해야 합니다.

더 나아가 자기개발 수준을 넘어 수능준비 수준으로 공부함으로써 업무스킬을 극대화해야 합니다. 위 트렌드는 2010년 이후로 강화됐고 여기서 사업기회를 찾은 회사들이 등장했는데요. (중략)

요즘 떠오르는 성인교육 스타트업 10곳

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각 분야 전문가 1,000명 대상 설문 결과… 창업 3년만 비바리퍼블리카, 직방 등과 함께 선정 - 2021.10.20 (시사저널)

[차세대리더-크리에이터] 유튜브채널 ‘월급쟁이부자들TV’ 이정환 대표

[인터뷰] “직장인 내 집 마련 도울 뿐, 전문가 아니에요”

월급쟁이. 한국에서 딱히 긍정적으로 쓰이지 않는 단어다. 사람을 낮잡아 이를 때 쓰는 ‘-쟁이’라는 접미사가 붙는 것만 봐도 알 수 있다. 그 배경에는 월급으로 자산을 모으는 게 무척 힘들다는 자조적 인식이 깔려 있다. 소득 자체도 비교적 낮다. 지난해 통계청 조사 결과, 전체 임금근로자의 64%가 월급 300만원 미만으로 나타났다. 이러한 측면에서 월급쟁이에게 부자란 단어는 멀게만 느껴진다. 자칭 수많은 ‘재테크 전문가’들은 그 틈을 파고들어 부자가 되는 비법을 팔곤 한다.

유튜브 채널 ‘월급쟁이부자들TV’를 운영하는 너바나(본명 이정환)는 이 같은 세태를 우려했다. 그는 시사저널과 만나 “소위 재테크 전문 유튜브를 보다 보면 너무 위험하거나 뜬구름 잡는 얘기만 늘어놓는 경우를 많이 접한다”고 지적했다. 그러면서 “우리는 경험을 바탕으로 구체적인 실천 방법만 공유하려고 한다”고 덧붙였다.

이씨는 월급쟁이 출신으로 부자의 꿈을 이룬 자산가다. 그는 2005년 공기업 입사 후 30세에 종잣돈 1500만원으로 부동산 투자를 시작했다. 그렇게 6년 동안 매입한 부동산은 50채에 달한다. 그 결과 연봉보다 많은 부동산 수익을 올리게 됐다. 이씨는 퇴사한 뒤 작년부터 크리에이터로 활동하고 있다. 그는 “원래 꿈이 라디오 PD였던지라 유튜브 채널을 운영하는 지금은 아주 행복하다”고 말했다.

월부TV(대표 이정환), “차세대 리더 100” 선정

Vol.253 2023년 12월호 (Chief Executive)

하늘 아래 새로운 것은 없고, 모든 기업이 나아가야 할 바는 세상 어딘가의 책에 적혀 있다. 인류가 쌓아온 책의 역사가 너무 방대해 지금 나에게 필요한 문장을 찾아내기 힘들 뿐이다. 기업 혹은 기관에서 직원들의 독서를 권장한다면 함께 읽은 책의 양과 주고받는 토론을 통해 기대 이상의 효과를 낼 수도 있을 것이다. 회사 입장에서 독서는 각 직원의 능력을 증진하는 인재양성, 그 자체로 직원의 영혼을 살찌우는 직원복지, 기업 경쟁력 향상, 독서 인프라를 지역사회와 나누는 사회공헌 등 다양한 가치로 이어질 수 있는 행위다.

월급쟁이부자들은 직설적인 사명 그대로 성인 대상 재테크 교육 플랫폼이다. 남을 가르치는 일을 하기 위해서는 조직원들의 성장이 필요했고, 수많은 책 속에 숨어 있는 지식과 지혜를 찾아나서야 했다. 게다가 책을 좋아하는 사람들이 모인 조직의 문화는 단결과 목적의식을 고취하는데도 도움이 됐다고 한다.

이정환 대표의 투자 강의 ‘열반스쿨’에서 ‘책을 읽는 이유’라는 주제를 배치해 그 가치를 설파해 왔을 정도로 독서에 진심인 회사는 경영과 직원 교육에 독서를 깊이 결부시켰다. 지난해부터 예산의 두세 배를 집행해 가며 사내 독서를 독려했고, 독서가 인사고과에 반영되는 보상 체계도 있다. 다양한 책읽기 모임을 통해 모인 구성원들은 독서 과제를 통해 서로 성장할 수 있다는 것이 월급쟁이부자들의 설명이다.

[2023 독서경영 우수직장 인증제] 독서를 통해 인생이 바뀌도록, 회사가 돕는다 (월급쟁이부자들)

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청년으로서의 희망찬 첫걸음을 응원할 수 있게 되어 기뻐… “이번 지원이 미래에 대한 희망을 심어줄 수 있는 계기가 되길 바라” - 2023.08.10 (신아일보)

월급쟁이부자들㈜, 주거환경개선 키트 및 정착금 후원

굿네이버스 강원지역본부는 월급쟁이부자들㈜의 후원으로 강원특별자치도자립지원전담기관과 함께 자립준비청년의 안정된 주거정착을 위한 정착금 지원 및 주거환경개선 지원 사업 ‘굿하우스’를 진행한다고 9일 밝혔다.

‘굿 하우스’대상 청년들에게는 문 열림센서, 체온계, 구급함, 소화기, 창문 잠금장치 등의 안전키트와 스탠드, 이불, 패드, 발매트, 슬리퍼, 식기세트 등으로 구성된 행복키트가 제공된다. 또한 주거비 및 생계비 등을 지원하여 대상자들에게 실효성 높은 금전적인 지원 등을 이어나갈 예정이다.

박미경 굿네이버스 강원지역본부장은 “강원도 내 자립준비청년을 위해 후원해 주신 월급쟁이부자들에게 감사하다”라며, “자립준비청년들이 건강하고 안전한 자립생활을 이어갈 수 있도록 꾸준히 지원하겠다”라고 전했다.

오혜경 강원특별자치도자립지원전담기관장은 “지역 내 자립준비청년들에게 관심을 갖고 후원해 주셔서 감사드린다”라며, “도움이 필요한 자립준비청년들이 사회에 적응하고 정착할 수 있도록 노력하겠다”라고 전했다.

굿네이버스-월급쟁이부자들(주), 청년자립 위한 ‘굿하우스’ 사업 진행

자립준비청년들의 사회 진출 전 어려움에 적극 공감… “앞으로도 복지 사각 지대에 도움이 되는 다양한 사회적 책임을 이어 나갈 예정” - 2022.12.28 (GN News)

28일, 우리 단체는 월급쟁이부자들(주)(대표 이정환)과 함께 국내 자립준비청년 지원을 위한 후원금 전달식을 진행했습니다.

이번 후원금은 자립준비청년의 교육, 주거환경 개선, 생계비 지원 등에 사용될 예정입니다.

월급쟁이부자들(주) 이정환 대표는 “사회에 나오기 전에 자립준비청년들이 실질적으로 겪는 어려움에 적극 공감한다”라며, "월급쟁이부자들(주)이 직장인들의 행복한 내 집 마련과 노후 준비를 돕고 있는 만큼, 앞으로 자립준비청년을 포함한 사회 취약 계층을 도울 수 있는 다양한 사회적 책임을 이어 나갈 예정이다"라고 전했습니다.

우리 단체 어정욱 사회공헌부장은 “학업과 취업을 준비하는 자립준비청년들을 위해 소중한 나눔을 실천해 주신 월급쟁이부자들(주)에게 감사하다”라며, “앞으로도 전문성과 파트너십을 기반으로 국내 도움이 필요한 아이들을 발굴하고 지원하는 일에 최선을 다하겠다”라고 전했습니다.

자립준비청년들에게 따뜻한 희망을 전달해 주신 월급쟁이부자들(주)에 진심으로 감사드립니다.

월급쟁이부자들, 자립준비청년 지원 위한 후원금 전달

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동료의 이야기