오늘 소개해드릴 월부 People은 Front Chapter를 리딩하는 Frontend Lead, 염승엽님입니다.
Q1. 안녕하세요 승엽님, 인터뷰에 응해주셔서 감사드립니다. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 저는 월급쟁이부자들에서 프론트엔드 개발조직을 리드하는 염승엽입니다. 월부닷컴을 이용하시는 고객분들께 ‘더 좋은’ 서비스를 제공해드리기 위해 다양한 프로덕트를 만들고 있습니다. 프론트엔드 조직으로서, 월부는 사용자 경험을 개선할 뿐만 아니라 기술적으로도 웹사이트의 성능과 접근성 향상을 위해 오늘도 노력하고 있습니다.
저는 스스로를 기술자가 아니라 비즈니스 문제를 해결하는 사람이라 생각합니다. 개발과 관련된 업무를 진행하고 있지만, 결국 목표를 달성하기 위해서는 우리가 당면한 문제를 풀어나가야 하기 때문에 Biz 관점에서 업무를 바라보고자 합니다.
Q2. 월급쟁이부자들 합류 전에는 어떤 일을 하셨나요? 그리고 어떤 이유로 합류를 결정하셨나요?
저는 안드로이드 앱, 게임 클라이언트, 웹 프론트엔드/백엔드, 그리고 AI 서비스 개발 등 다양한 도메인에서 개발자로서 실무 경험을 쌓아 왔습니다. 최근에는 리더의 역할을 담당하며 팀 내 시니어/주니어분들께 제가 알고 있는 것들을 알려 드리는 동시에 더 높은 성과를 만들 수 있도록 적극적으로 서포트하고 있습니다.
회사 규모로 보자면 대기업, 스타트업, 빅테크 기업 등을 모두 거쳐왔는데요, 이처럼 다양한 경험들을 통해 기술적인 엔지니어링의 중요성과 함께 비즈니스 목표 달성을 위해 ‘고객관점에서 바라보는 것’이 중요한 이유를 깊이 깨달았습니다. 현재는 이러한 인사이트를 바탕으로 사용자 중심의 프로덕트 개발에 집중하고 있습니다.
월급쟁이부자들을 가장 처음 알게 된 것은 우연히 본 유튜브 채널을 통해서였습니다. 저는 개인적으로 일을 가장 좋아하는 사람이라 재테크에는 큰 관심이 없기 때문에 ‘이런 채널이 있구나.’ 정도만 생각하고 넘겼습니다. 그러던 중 월부에서 먼저 연락을 주셨습니다.
기존 회사에서도 좋은 결과를 잘 내고 있었기 때문에 처음에는 합류를 거절했습니다. 하지만 회사에 대해 소개 받고 조직문화, 일하는 방식 등에 대해 자세히 알게 되면서 제가 찾고 있던 이상적인 회사라는 생각을 하게 되었습니다. 특히 회사의 목표가 단순한 성장이 아니라 누군가의 삶에 도움이 되기를 희망한다는 점이 크게 와닿았고, 그 비전에 공감하여 저 또한 그러한 일에 동참할 수 있겠다는 확신을 갖고 합류를 결정하게 되었습니다.
Q3. 월부에 있으면서 많은 어려움이 있으셨을텐데 가장 힘들었을 때가 언제이신가요? 힘들었지만 어떻게 견디시는지, 극복하셨는지 궁금해요.
처음 월부에 왔을 때가 생각납니다. 프론트엔드 조직을 이끌어야 하는데, 팀빌딩이 만만치 않았습니다. 기존에 계셨던 동료들은 뛰어난 역량에도 불구하고 명확하지 않은 역할 분담 때문인지 회사와 개인의 목표가 Align 되어 있지 않았습니다. 이를 해결하기 위해 개발 목표를 수정하고, 팀원 개개인이 기여할 수 있는 부분을 설정했습니다.
서비스 안정화 또한 해결해야 할 큰 문제 중 하나였습니다. 외부에서 시작한 프로젝트를 빠르게 개선하고 고도화 시켜야 했기 때문에 어디에 얼마만큼의 리소스를 투입하는 것이 적절한지 파악하기가 매우 어려웠습니다. 감사하게도 대표님과 다른 리더분들께서 적극적으로 도와주신 덕분에 굉장히 빠른 시간 내에 서비스를 안정화 시킬 수 있었고 현재까지 큰 이슈 없이 잘 운영 되고 있습니다. 다시 한 번 감사 드립니다.
팀빌딩은 여전히 어려운 것 중 하나입니다. 지금도 최고의 동료들과 함께하고 있지만, 더 높은 수준의프론트엔드 조직을 만들기 위해 우리보다 더 뛰어난 동료들을 찾는 일에 많은 시간을 쏟고 있습니다. 가끔 내부에서도 ‘이렇게 높은 목표를 이룰 수 있을까’하는 말들이 들릴 정도로 저희의 목표치는 매우 높습니다. 반대로 말하면 이를 달성하기 위해서는 원팀으로 함께 해주실 분들이 필요합니다. 월부의 개발자가 되어주세요.
Q4. 월부가 힘든 환경일 수도 있지만 월부에서 일하는 본인만의 이유가 있으신가요?
회사에서 일하는 사람이라면 누구나 ‘프로’라는 마인드를 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 힘든 환경을 탓하기 보다는 해결하기 위해 열정적으로 일해왔고, 덕분에 좋은 성과들을 얻을 수 있었습니다.
하지만 빠르게 성장하지 못했다는 것은 큰 아쉬움으로 남아 있습니다. 월부는 지금까지도 빠르게 성장해왔지만 앞으로는 더욱 빠른 성장을 이룰 것이라 생각합니다. 당연히 유니콘/데카콘이 될거라 믿습니다. 성인교육 시장에서 월부의 도전이 언제나 꽃길만은 아닐 수 있겠지만, 당면한 문제를 하나씩 해결하면서 어려움을 성공적으로 헤쳐 나간다면 저는 삶과 커리어에서 모두의 기대를 뛰어넘는 성장과 보상을 얻을 수 있을 것이라 믿습니다.
Q5. 현재 담당하고 계신 포지션을 성공적으로 수행하기 위해 중요한 역량은 무엇인가요?
프론트엔드 개발 포지션에서는 기초 지식(컴퓨터 사이언스)과 개발 능력이 기본적으로 필요합니다. 또한, 팀에서 요구하는 기본적인 기술 조건을 충족하는 것도 중요합니다. 유사한 도메인에서의 경험이 있다면 상당 부분 도움이 될 수 있습니다. 여기까지는 다른 회사들과 동일합니다. 하지만 월부에서는 두 가지 추가적인 역량 또한 중요하게 생각합니다.
첫 번째는 문제해결 능력입니다. 지금까지 직면하고 해결하셨던 문제들을 어떻게 해결하셨는지가 중요합니다. 앞으로 많은 것들을 만들어 나가야 하는 스타트업이기 때문에 과거의 고민들이 도움이 될 것이라 생각합니다.
두 번째는 소프트 스킬입니다. 프론트엔드 개발자라면 타 개발자, PO, 기획자, 디자이너 등을 포함해 사내 다양한 이해관계자들과 효과적으로 소통 할 수 있어야 하므로 이러한 스킬 또한 중요합니다.
마지막은 비즈니스 마인드입니다. 위에서도 한 번 말씀 드렸지만 개발자는 단순히 기술을 넘어 비즈니스 관점에서 생각하고 업무를 진행해야 합니다. 그런 관점에서 보면 우리는 기술을 다루는 Engineer인 동시에 문제의 해결책을 만들어 가는 Maker이기도 합니다.
Q6. 우리 팀이 일하는 방식에 대해 알려주세요.
저희 팀은 자랑할 점이 많습니다.
가장 먼저 시니어·미들·주니어의 비율이 적절하게 배분되어 있습니다. 덕분에 필요한 부분들을 챙겨주고 도와주며 서로 학습하고 성장할 수 있는 기회를 가지고 있습니다.
다음으로는 팀원 모두가 문제가 발생하면 극도의 오너십을 바탕으로 적극적으로 해결하고자 합니다. ‘내 일’과 ‘네 일’을 나누지 않고 공동의 목표를 달성하기 위해 몰입합니다.
모든 팀원이 극도의 솔직함을 바탕으로 개방적으로 의사소통합니다. 데일리 스크럼, 미팅, 코드 리뷰 등 어떤 에서도 자유롭게 의견을 나눕니다.
개방적인 의사소통을 중시하며, 회의나 코드 리뷰에서도 자유롭게 의견을 나눕니다. 넷째, 팀원들은 따뜻한 마음으로, 어려움에 처한 동료를 도와주는 것을 망설이지 않습니다. 이외에도 많은 자랑거리가 있지만, 일단은 이정도로 소개하겠습니다.
저희 팀은 프로덕트 개발을 위해 OKR(Objectives and Key Results)을 기반으로 스쿼드에 소속되어 목적 지향적으로 업무를 진행합니다. 각 스쿼드는 PO(Product Owner), PM(Project Manager), 디자이너, 기획자, 그리고 프론트엔드 및 백엔드 개발자로 구성되어 있습니다. 이처럼 프론트엔드 개발자는 프론트엔드 팀에도 소속되어 크로스 기능적인 역할을 수행합니다. 스쿼드는 비즈니스 목표 달성을 위해 개발팀과 플래닝 회의를 통해 충분한 협의 후 실행 여부, 담당자 배정 및 일정을 조율합니다. 업무는 스프린트 단위로 진행되며, 진행 중에 발생할 수 있는 이슈나 어려움은 즉시 리드에게 공유하여 문제를 신속하게 해결하고자 합니다.
Q7. 월부의 문화 중 1가지만 자랑한다면 구체적으로 어떤 것들이 있을까요? 그 문화와 관련된 본인만의 경험이 있을까요?
월부의 문화 중에서 특히 자랑하고 싶은 것은 ‘원온원’ 문화입니다. 이는 동료 간 1대1 미팅이나 식사를 권장하는 문화로, 서로의 친밀감을 높이고 정서적 안정감을 제공하여 협업을 용이하게 합니다. 특히 리더와의 원온원 미팅은 필수적으로 진행되며, 이를 통해 리더는 팀원들의 어려움을 주의 깊게 살펴보고, 적절한 해결책과 피드백을 제공하여 팀원들의 성장을 지원합니다. 이러한 문화는 다른 회사에서 드물며, 저 역시 리더로서 원온원 미팅을 통해 이러한 장점을 직접 경험하고 크게 느낀 바가 있습니다.
Q8. 미래에 함께 할 예비 월부어에게 한 마디 해주세요.
월부에는 정말 좋은 동료들이 많습니다. 이들은 자신의 일에 열정을 갖고 주도적으로 임하며, 몰입하는 것뿐만 아니라 필요할 때 서로를 도와주는 따뜻한 마음도 가지고 있습니다. 또한, 월부는 현재 급격하게 성장하고 있습니다. 그러므로 자신의 업무에 진심이고 성장을 중요시하는 분들에게 월부는 정말 큰 기회를 제공할 것입니다. 올해도 월부가 보여줄 성과에 큰 기대를 하고 있습니다.
월급쟁이부자들 지원하기 (클릭)