월급쟁이부자들 채용

당신이 부자가 되는 곳, 월급쟁이부자들

열심히 살아도 내 생활은 나아지지 않고, 회사 생활을 10년 했지만 미래가 보이지 않는 현실.

우리는 이것들에 가슴 아파하며 진정성과 실효성을 가지고 이 문제를 해결합니다.

4년 만에 매출 18배 성장! 기업 가치 1조를 향해 가고 있는, 월급쟁이부자들

월 매출 50억 원, 월 1만 명 이상의 수강생, 월간 트래픽 4,200만 명, SNS 구독자 230만 명, 평균 고객 만족도 4.9점(5점 만점)

우리는 대한민국 1등 경제 콘텐츠 플랫폼을 향해 달려가고 있습니다. 고객들에게 가장 필요한 서비스를 만들어 가며, 구성원들에게도 진심인 월급쟁이부자들.

어떤 기업도 도전하지 못한 실효적인 해결책을 만들어가는 가치에 함께 해주세요.

미션과 비전

미션

MISSION

월급쟁이부자들 구성원들은 월급쟁이에게 내 집 마련과 행복한 노후를 돕기 위해 일하고 배우고 소통한다.

10년을 일해도 내집마련이 힘들고, 20년의 직장 생활을 해도 노후 준비가 안 되는 현실에 우리는 가슴 아파합니다. 우리는 이 문제를 진정성과 실효성을 가지고 해결하고 싶습니다. 우리는 고객에게 실질적으로 경제 수준이 높아지는 서비스를 제공하고, 고객의 인생이 더 나아질 수 있도록 진심을 다해 일합니다.

비전

VISION

대한민국 1등 경제 콘텐츠 & 성인교육 플랫폼 회사 (기업가치 1조)

우리는 분야에서 국내 1등을 지향합니다. 우리 스스로 팀이 1등에 어울리는지 회고하며 1등이 될 때까지 비현실적인 목표에 맞는 비현실적인 도전을 장려합니다. 스타트업을 1조 가치의 회사로 만드는 것은 어려운 도전입니다. 불가능을 가능하게 만드는 것이 우리의 목표입니다.

핵심가치 (인재상)

선한 영향력

우리는 스스로 동기부여하며 팀에 긍정적인 영향을 줍니다. 회사의 부족한 부분을 발견하고 먼저 나서서 채웁니다. 동료, 후배의 성장에 진정성을 가지고 헌신합니다. 부정적인 영향을 주는 사람에게 솔직하게 피드백합니다.

극도의 수준

우리는 1등의 높은 수준을 지향하고 극도로 실행합니다. 높은 목표를 달성하기 위해 원씽하고 몰입하고 그릿합니다. 과정 가운데 스스로 동기부여를 하며 결국 목표 달성을 합니다.

극도의 협업

우리는 극도의 협업을 위해 서로 좋은 관계를 맺습니다. 좋은 관계 안에서 팀 내 뿐 아니라 타 부서와도 협업을 잘합니다. 개인의 목표보다 회사의 목표 달성을 위해 헌신합니다. 이를 달성하기 위해 소신 있게 반대하더라도, 방향이 결정되면 원팀으로 헌신하며 리더의 결정을 지지합니다.

극도의 솔직함

우리의 극도의 솔직함을 위해 서로 좋은 관계를 맺습니다. 어떠한 상황에서든 솔직한 의견과 피드백을 제시합니다. 상대방에게 선의로 말하고, 상대방의 말에 선의로 받아들입니다. 이해하지 못했다면 질문하고 서로 간의 생각의 격차를 줄이려 끊임 없이 노력합니다.

극도의 성장

커리어 각 분야에서 1등으로 성장하는 것을 목표로 하고, 이를 달성하기 위해 진심으로 노력합니다. 성장하는 과정에서 압도적으로 노력하며, 최고의 커리어를 쌓게 됩니다. 최고가 되는 과정에서 성장 레벨에 따라 변화를 인지하고 이에 능동적으로 대응합니다.

월부 People

경영진 인터뷰

Weolbu People

오늘 소개해드릴 월부 People은 월부를 이끌어가시는 월부의 CEO, 너바나님입니다.

월 1만 명 이상 고객 고객평점 4.9점 (5점 만점) 매년 영업이익 60% 이상 달성 2020년 매출 29억, 2021년 매출 118억, 2022년 매출 221억, 2023년 매출 350억 2021년 차세대 리더 100인 (시사저널) 월급쟁이부자들은 2023년 매출 349억 원을 달성하면서 전년 대비 157% 성장했어요. 3년 만에 1200% 이상 성장한거죠 현재는 80명 이상의 직원들과 함께 월 매출 50억 원 이상을 만들어내고 있고, 매년 영업이익이 흑자로 성장하고 있어요. (아웃스탠딩 흑자 스타트업 TOP 30) 사실 월부가 어떻게 이렇게 잘 나가고 있는지, 소위 말하는 '비결'은 구직자들에게 큰 관심사가 아닐 겁니다. 궁금한 건 이런 거죠. 이 기업 정말 빠르게 성장하네? 계속 성장할까? 어떻게 일하고 있지? 지금 합류해도 좋은 회사인가? 실제로 일하고 있는 직원들이 말해줄 수 있을 법한 '내부 정보'들이 더 중요할 텐데요. 그래서, 월부의 CEO이신 너바나님께 직접 물어봤습니다.

Q1. 안녕하세요 너바나님, 인터뷰에 응해 주셔서 감사드립니다. 먼저 간단하게 자기소개와 함께 ‘월급쟁이부자들’을 창업하시게 된 계기를 대해 소개해주세요.

안녕하세요? 월급쟁이부자들 이정환입니다. 저는 과거 대기업에서 일했습니다. 직장을 10년, 20년 이상을 다녔어도 내 집 마련과 노후준비를 못 하는 선배들의 모습을 보면서, ‘나의 미래는 어떨까?’ 하는 고민이 들었습니다. 이후 어려움이 있었지만 직장인 투자자로 살면서 운이 좋게 조기은퇴(Fire)를 하게 되었습니다.

파이어를 하고 나서 혼자서 여행을 다니며 살 수도 있었지만, 주변을 돌아보니 제가 20대, 30대에 불안했던 것 같이 내 집 마련과 경제적 자유에 대해 고민하는 젊은 분들이 많다는 것을 깨달았습니다.

그분들께 도움을 주고자 8년간 무료로 재무 상담과 내집마련 코칭을 해드리며 자연스럽게 사람들의 내집마련과 노후준비를 도울 수 있는 월급쟁이부자들을 창업하게 되었습니다.

“성공한 사람들이 모여있는 월부와 함께 하세요.” - CEO 이정환(너바나)

오늘 소개해드릴 월부 People은 강사팀 Head, 너나위님입니다.

월부의 커리큘럼(월부닷컴 교육과정)을 기획 및 제작하고 있으며, '대한민국에서 가장 따뜻하면서도 실효적인 내집마련과 노후준비 방법을 제안할 수 있는 연구소'라는 비전과 '월급쟁이들의 내집마련과 행복한 노후준비에 반드시 통하는 콘텐츠를 만들어 제공하고 실제로 고객이 그것을 수행하여 결과를 내게 한다'는 미션을 가지고 일하고 있습니다.

Q1. 안녕하세요 너나위님, 인터뷰에 응해 주셔서 감사드립니다. 먼저 간단하게 자기소개해주세요.

안녕하세요. 월부의 비전인 '월급쟁이들의 내집마련과 행복한 노후준비를 돕습니다'에 부합하는 방송(월부TV)과 교육(월부닷컴) 콘텐츠를 만드는 일의 책임을 지고 있는 너나위입니다. 2007년 대학 졸업 후 사회생활을 시작했고, 월부에서 일하기 전까지는 국내의 손해보험사인 삼성화재와 KB손해보험에서 보험계리사로 보험상품을 개발하는 업무를 수행했었습니다.

2015년부터는 낮엔 월급쟁이, 밤엔 투자자로 살아왔고 소기의 성과를 얻어 2019년 경제적 자유를 달성했습니다. 이런 일련의 경험을 통해 저희 월부의 비전을 현실화하는 일에 집중하고 있습니다.

Q2. 조금 더 자세히 소개해주실 수 있나요?

“월부에서 문제를 해결하고 최고의 가치와 보상을 경험하세요.” - 강사챕터 헤드 김병철(너나위)

오늘 소개해드릴 월부 People은 개발본부의 Head, CTO 샘님입니다!

Q1. 월부 개발 본부의 중심! 샘님 인터뷰에 응해주셔서 너무 감사해요! 간단한 자기소개 부탁드려요. 꼭 월부를 소개하고 싶으셨다는 이야기를 들었어요. 

안녕하세요 월급쟁이부자들 CTO 샘입니다.

지켜만 보던 월부인터뷰를 진행할 수 있게 되어 너무 영광스럽게 생각해요. 내가 사랑하는 회사, 최고의 동료들과 가슴 뛰는 항해를 하고 있는 지금 이 순간을 언젠가는 누군가에게 생동감있게 전달하고 싶었거든요. 우리가 가지고 있는 떨림, 그 형용하기 힘든 메타포를 많은 사람들에게 전달해주고 싶었어요.

Q2. 역시 인터뷰에 임하시는 포부가 남다르신데요. 조금 더 구체적으로 들어볼 수 있을까요? 

월부는 이미 아는 사람들은 다 알고 있는 성인교육 업계 1등 최고의 기업이에요. 여러 언론사에서 소개 될 만큼 최고의 알짜 기업이죠. 이미 커리어의 정점을 찍은 각 직무 최고의 분들이 매 주 수십명씩 월부를 방문해주시고 계시죠. 모두 최고의 비즈니스와 테크조직, 1등 동료들과 함께 일하는 환경에 관심을 가지신 분들인 것 같아요.

월부는 지금까지 경험해 본 회사들 중 가장 커피챗 문화가 활발한 회사이고, 주니어부터 시니어까지 이미 많은 분들이 관심을 가지고 방문해주고 계시지만, 저의 경험으로부터 살펴보자면 여전히 망설여지고 고민되는 지점이 많은 회사인 것 같아요. 왜냐면 아직 월부는 만들어 온 성과와 성장, 비즈니스만큼 사람들에게 많이 알려지지 않은 회사이기 때문이에요. 뉴스 기사와 홈페이지에 쓰여진 글들이 정말 진짜일지, “정말 이렇게 일하고, 이런 동료들이 있다고?” 모든 정보에 대한 경계심마저 들곤 했었던 것 같아요(웃음)

이러한 고민들에 대한 팩트 체크로부터 ‘왜 최고의 인재들이 지금 월부로 향하고 있는지’ 해소할 수 있는 시간을 만들어드리고 싶어요. 아직 월부를 잘 모르시는 분이라면 더할 나위 없이 '인생 최고로 가치 있는 3분’이 될것이라 확신해요. 왜냐면 월부를 제대로 알면 월부에 합류하고 싶을 수 밖에 없고, 월부에 합류하면 나의 성공과 성장에 누구보다 진심인 동료들이 있기 때문이에요. “성장하다 보니 어느새 부자가 되어있었다”는 말은 월부에서 가장 유명한 어록이에요. 실제로 이미 경제적 자유를 이루신 분들도 많으시죠(웃음)

“항상 최고였던 당신이 새로운 꿈을 펼칠 수 있는 곳” - CTO 임세준(샘)

오늘 소개해드릴 월부 People은 사업본부장, 노정은님입니다.

Q1. 안녕하세요 정은님, 인터뷰에 응해주셔서 감사드립니다. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 저는 월급쟁이부자들에서 사업본부를 총괄하고 있는 노정은입니다. 사업본부는 고객분들의 내집마련과 노후준비를 돕기 위해 다양한 강의를 기획하고 제작하며 고객의 삶에 변화를 만들기 위해 오늘도 열심히 달려가고 있습니다.

사업본부는 3개의 팀과 1개의 직속 파트로 구성 되어 있습니다. 먼저 오리지널팀에서는 월부만이 전할 수 있는 고유한 부동산 강의를 기획합니다. 다음으로 클래스팀에서는 부동산 외에도 주식, 부업 등 다양한 재테크 강의를 기획합니다. 하루가 다르게 카테고리를 넓혀나가는 중입니다. 마지막은 강사팀입니다. 월부의 강사님들이 속한 곳인데, 다른 팀들과 적극적으로 협업하며 월부만의 강의 시스템을 만들어가고 있습니다. 또한 오프라인 코칭룸 및 강의장을 관리하며 현장에서 고객분들께 감동을 전해드리는 운영파트도 함께 하고 있습니다.

Q2. 월급쟁이부자들 합류 전에는 어떤 일을 하셨나요? 그리고 어떤 이유로 합류를 결정하셨나요?

월급쟁이부자들 합류 전 10년 가까이 한 곳의 대기업에서 근무했습니다. 정말 좋은 곳이었지만 시간이 지나도 해결되지 않는 두 가지 문제가 있었습니다.

먼저 노후준비에 힘들어하던 선배들의 모습을 보면서 느꼈던 노후에 대한 불안함입니다. 이건 제가 월급쟁이부자들 수강생이 된 이유이기도 한데요, 낮지 않은 연봉에도 불구하고 자신의 노후 때문에 어려움을 겪는 선배들을 보면서 두려움과 불안감을 동시에 느꼈습니다. 감사하게도 이정환 대표님께 투자에 대해 하나씩 배우며 당장 은퇴하더라도 문제 없을 정도의 자산을 쌓을 수 있었습니다. 하지만 제가 이 과정에서 느낀 것은 ‘다른 사람의 삶을 돕는 것’에 대한 대표님의 생각이었습니다. 대표님은 진심으로 누군가가 잘 되길 바라는 분이셨고, 이것이 계기가 되어 저도 다른 사람의 삶을 변화 시켜주고 싶었습니다.

다음은 자율적인 업무 진행에 대한 갈증입니다. 제가 있었던 회사는 대기업의 특징이라고 할 수 있는 체계적인 시스템 아래에서 잘 운영되고 있었지만 저는 조금 더 주도적으로 업무를 해보고 싶었습니다. 바로 다음 문항에서도 자세히 말씀 드리겠지만 제가 수강생으로서 배우고 느꼈던 것들을 바탕으로 더 큰 변화를 만들고 싶었습니다. 그래서 지금도 한 명의 직원인 동시에 강사로도 활동하고 있는데요, 고객분들의 삶에 도움을 드릴 뿐 아니라 더 많은 분들의 경제적인 고민을 해결하며 합류 전 가졌던 갈증을 깨끗하게 해소하고 있습니다.

저와 비슷한 고민을 하는 분들이 많으리라 생각합니다. 만약 이 글을 읽는 분께서도 같은 고민을 가지고 계신다면 월부는 아주 탁월한 선택지가 되리라 생각합니다.

“일에 진심인 동료들 덕분에 우리는 해낼 수 있었어요.” - 사업본부장 노정은(방랑미쉘)

본부 별 인터뷰

언론 속의 월부

Biz

시장이 어려워질수록 관심을 받게 되는 곳, 월급쟁이부자들- 2023.08.08 (아웃스탠딩)

팬데믹이 지나간 후로 성인 교육 시장은 큰 변화를 맞이했습니다. 코로나19가 시작되면서 일반 직장인도 부업이나 투자 시장에 뛰어들던 분위기였는데요, 이제 투자를 하지 않는 사람을 찾기 힘들 정도로 직장인에게 일상이 됐습니다.

온라인 교육 플랫폼을 운영하는 기업들 중 일부는 변화 속에서 어려움을 겪기도 했습니다. 반면 일부 기업은 이를 기회 삼아 성장세를 이끌어 내고 있는데요. 특히 시장이 어려워질수록 ‘월급쟁이부자들’의 성장이 업계 관심을 받고 있습니다.

☞ 전체내용 확인하기 (링크)

월급쟁이부자들이 콘텐츠 커뮤니티로 매출 200% 성장시킨 방법

탄탄한 재무상태, 성공을 경험한 동료들, 임직원에게는 파격복지까지…이제 ”1조 스타트업 노린다.” - 2023.04.04 (이코노믹리뷰)

살림살이가 팍팍한 시대다. 그리고 모두가 힘들지만 월급쟁이들도 역시 힘들다.

타박타박 월급이 들어오는 것은 좋지만 이대로 가다가 번듯한 집 한채 사는 날이 오기는 할까. 옆집 철수네는 주식으로 대박이 났다는데. 고등학교 동창 민형이는 코인으로 돈 좀 만졌다는데.

옆부서 최 부장님 친구는 와인바를 열어 한강뷰 아파트를 샀다던데. 어쩐지 전체회식날 봤던 최 부장의 얼굴이 유난히 어두웠던 것은, 성질 더러운 박 이사한테 깨졌기 때문만은 아니었으리라.

그래도 어쩌겠나. 이런저런 고민도 해보지만 딱히 방법이 보이는 것도 아니다. 별 수 있나. 나만 바라보는 가족들을 위해, 부모님을 위해 힘을 내고 부석순 파이팅 해야지. 내일을 저당잡혀 오늘을 배팅할 용기는 없다. 그저 열심히 일한 후 집으로 향하는 길에 들른 포장마차서 쓰디쓴 소주 한 잔 털어넣고 그저 내일을 또 살아갈 뿐.

“월부는 월급쟁이만 부자로 만들어주는 곳이 아니었다.”

직원도 부자로 만들어 주는 회사, 월급쟁이부자들 - 2023.03.30 (잡플래닛 비즈니스)

“월급도 받았는데, 열심히 일 하라고 지원까지?”

직장을 다니는 수많은 이유 중 딱 하나만 꼽자면 바로 ‘돈’이 아닐까요. 좋은 직장이라 하면, 만족스러운 연봉과 안정적인 월급은 필수적인 기준이겠죠. 그런데 월급은 기본, 각종 지원금까지 더해 직원의 윤택한 일상을 만들어주는 회사들이 있다고 합니다.

1인 1개 법인카드로 식대를 제공하고, 복지포인트 로 자사몰 구매 지원하고, 성장을 돕겠다며 자기계발비를 준다고 하는데요. “그런 회사들이 어디 있어?”라고 물으신다면, 한곳에 모아 보여드리는 게 인지상정이죠.

마음 씀씀이 넉넉~하게 돈으로 복지 실현 중인 기업들의 채용 공고가 여기 있습니다. 잡플래닛 기업 평점 3.0 이상 회사만 모였으니, 회사 소개부터 복지와 리뷰까지 함께 살펴보세요. (중략)

“1인 1법카부터 ‘포인트’까지, 복지 빵빵 스타트업”

가공할만한 결과를 만들어내는, 회사와 직원 모두 부자가 되는 곳- 2023.03.09 (혁신의숲/아웃스탠딩)

최근 몇 년간 성인교육시장이 빠른 성장을 거듭하고 있습니다. 이것은 전례없던 일인데요. 사실 교육은 학생의 전유물이었지 직장인에겐 통용되지 않았기 때문입니다. 보통 취업을 하면 사수에게 혼나면서 실무를 배웁니다.

어느 정도 제 밥값을 하고 나서는 자기개발이나 연수를 통해 부족분을 보완하는 식이었죠. 하지만 돌이켜보면 이것은 평생직장시대였기에 가능했습니다. 직업과 직군의 이동이 자유롭지 않았고요. 산업적인 변화도 그렇게 빠르지 않았습니다. 다시 말해 교육의 모티베이션이 적었죠. 하지만 지금은 많은 면에서 상황이 달라졌습니다. 인간평균수명이 많이 길어진 반면 기업평균수명은 많이 낮아졌고요. 하루가 멀다하고 신기술이 나옵니다. 더 이상 회사는 구성원을 장기간 책임질 수 없는 상황이죠.

그렇다면 우리는 어떻게 해야 할까요. 20살부터 80살까지 일한다고 생각하고 정밀하면서도 유연하게 커리어 계획을 짜야 합니다. 아울러 이직은 물론 직군과 직업의 재선택, 창업 등 다양한 선택을 적극적으로 고려해야 합니다.

더 나아가 자기개발 수준을 넘어 수능준비 수준으로 공부함으로써 업무스킬을 극대화해야 합니다. 위 트렌드는 2010년 이후로 강화됐고 여기서 사업기회를 찾은 회사들이 등장했는데요. (중략)

요즘 떠오르는 성인교육 스타트업 10곳

성인 교육 플랫폼 월급쟁이부자들, '2024 월부콘' 성황리에 마무리 - 2024.10.26 (이코노믹리뷰)

성인 교육 플랫폼 스타트업 월급쟁이부자들(대표 이정환)이 지난 18일 역삼 아모리스홀에서 열린 ‘2024 월부콘’을 성공적으로 마무리했다고 26일 발표했다. 이번 행사는 ‘당신이 부자가 되는 시간’을 슬로건으로, 부동산, 주식, 창업/부업 등 재테크와 관련한 다양한 분야의 전문가 30여 명이 참여해 알찬 정보를 제공했다.

오프닝 연사로 나선 이정환 대표는 ‘월급쟁이들의 내집 마련과 행복한 노후 지원’이라는 기업의 미션과 함께, ‘등대, 소통, 희망’이라는 키워드로 이번 행사의 의미를 설명했다. 이어지는 순서에서는 이코노미스트 홍춘욱 박사의 ‘2025년 경제 전망’ 강연과 메리츠 증권 권동우 부장의 투자 노하우 강연이 진행되어 참가자들의 관심을 모았다.

‘부자들의 토크쇼’ 코너에서는 이정환 대표와 경제 유튜버 김작가, 주식 투자자 광화문금융러 등 인기 강사들이 패널로 참여해 다양한 경제/재테크 노하우와 성공 경험을 공유했다. 특히 행사 참석자들이 직접 제출한 질문에 솔직하게 답변하며 경제적 성공에 대한 인사이트를 제공했다.

이번 월부콘에서는 고객 맞춤형 굿즈와 포토월, SNS 인증 이벤트 등 다양한 프로그램이 마련돼 참가자들의 만족도를 높였다. 행사 종료 시에도 전문가들과 월급쟁이부자들 직원들이 고객들에게 응원의 메시지를 전해 따뜻한 여운을 남겼다.

참가자 만족도 조사 결과, 월부콘은 NPS 97.6점이라는 높은 점수를 기록하며 참가자들로부터 큰 호응을 얻었다. 참가자들은 “경제와 재테크에 대해 깊이 있게 배울 수 있는 시간이었다”, “전문가들과 직접 만날 수 있어 유익했다”는 긍정적인 평가와 감동적인 후기를 남겼다.

2024 월부콘, 성황리 열려

해외서 활약하던 기술 인재들...스타트업 CTO된 이유 2024.10.14 (이코노미스트)

산업의 꽃은 기술이다. 우수한 기술은 시장 경쟁력과 직결된다. 다양한 기업이 글로벌 시장에서 우위를 차지하는데 있어 기술력이 중추적인 역할을 하는 셈이다. 이토록 중요한 기술의 개발·관리·활용을 총괄하는 사람이 있다. 최고기술책임자(CTO)다. 이들은 기업의 기술 전략과 혁신을 이끄는 선봉장으로서 핵심적인 역할을 수행한다.

상황이 이렇다 보니 우수한 CTO를 모시기 위해 기업들도 분주하게 움직인다. 국내 기업들은 단순 국내를 넘어 해외에서 활약하던 인재 영입에도 열을 올리는 추세다. 이 같은 흐름은 회사 규모를 가리지 않고 이뤄지고 있다.

성인교육 플랫폼 스타트업 월급쟁이부자들은 올해 CTO로 임세준 전 하이퍼커넥트 엔지니어링 디렉터(Engineering Director)를 영입했다. 임 CTO는 개발본부장을 겸임한다. 이를 바탕으로 개발 조직 고도화에 나설 방침이다.

임 CTO는 오라클(Oracle)과 LG 등 국내외 대기업을 두루 경험한 전문가다. 글로벌 소프트웨어 기업 오라클의 경우 기업용 데이터베이스 관리 시스템(DMBS) 부문 업계 1위로 알려져 있다.

이밖에도 지난 2015년부터 드라마앤컴퍼니(리멤버)와 맘시터 등 기술 기반 스타트업에서 CTO로 재직하며 각 프로덕트의 빠른 성장세를 이끌어냄과 동시에 최근에는 하이퍼커넥트 등에서 대규모 조직을 리딩하는 등 글로벌 사업을 확장시킨 바 있다.

“해외서 활약했던 기술 인재, 스타트업 CTO로 고속 성장 견인.”

흑자 스타트업 TOP30 (2023년)

2024년 4월, 많은 비상장기업의 2023년 실적 및 재무 상태가 공시됐죠. 물론 적자와 흑자로 기업의 우열을 나눌 순 없는데요. 다만, 흑자라는 건 기업의 지속가능성과 연결되는 일입니다. - 2024.05.08 (아웃스탠딩)

11.

월급쟁이부자들

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매출 349억원

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영업이익 216억원

많은 온라인 클래스 스타트업이 적자를 면치 못하는 동안에도 월급쟁이부자들은 꾸준히 흑자경영을 이어왔습니다. 영업이익은 145억원에서 216억원으로 증가했습니다. 2년 연속 60%가 넘는 영업이익율을 달성했습니다. (중략)

흑자 스타트업 TOP30 (2023년)

업계에서 가장 빠르게 성장하는 곳, 월급쟁이부자들

“업계에서 가장 빠르게 성장하고 수익도 잘 내고 있는 회사가 있습니다.” - 2024.05.02 (아웃스탠딩)

스타트업이란 혁신 기반의 초기 기업을 뜻합니다. 따라서 스타트업에서 혁신이란 생존과 직결되기도 하며, ‘얼마나 혁신적인가?’라는 물음에 대한 답변은 기업의 성패를 좌우하는 가장 중요한 요소가 되기도 합니다.

이러한 상황 속에서 전년대비 57%라는 놀라운 성장률을 보이며 업계에서 가장 빠르게 성장하면서도 수익도 잘 내고 있는 회사가 있습니다. 바로 월급쟁이부자들입니다.

평생 직장의 부재, 급변하는 사회상에 대한 불안으로 지속적으로 성장하는 성인교육 시장에서도 두각을 보이는 월급쟁이부자들에 대해 살펴보세요.

업계에서 가장 빠르게 성장하는 곳, 월급쟁이부자들

베네핏

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동업계 110% 수준의 경쟁력 높은 연봉 수준을 유지합니다.

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월급을 모아 내 집 마련을 할 수 있도록 도와드립니다.

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매년 100만 원 상당의 1:1 투자코칭을 받을 수 있습니다.

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매년 200만 원의 제테크 강의 수강권이 지급됩니다.

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만족도 9.9점 강의를 자유롭게 들을 수 있습니다.

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반기마다 모든 동료를 위한 재테크 강의를 통해 지금 가장 도움이 되는 노하우를 나눕니다.

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직접적으로 투자를 도와드립니다.

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투자금 대비 시세 차익을 2배 이상 거둘 수 있는 부동산 투자를 도와드립니다.

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임장, 매매계약, 전월세, 인테리어에 대한 노하우도 아낌 없이 드립니다.

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부동산 외 주식, 보험 등이 궁금하실 때도 각 분야의 전문가들이 도와드립니다.

자산 0원 월부 직원 1년 만에 자산 7억 되는 과정 보러가기

자산 0원 월부직원 1년만에 자산 7억 되는 과정

안녕하세요 저는 2019년 11월 월부에 입사해서 올해 3년차 월부인이 된 프러덕트팀 썸머라고 합니다 너바나님 미쉘님 나위님 앞에서 면접을 본 날이 엊그제 같은...

https://cafe.naver.com/wecando7/5735310

극도의 수준을 유지하는 것만으로 부자가 될 수 있습니다.

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출퇴근시간을 자유롭게 설정할 수 있습니다.

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휴가는 편안하게 사용할 수 있습니다. 잠시 휴식이 필요할 때, 자유롭게 휴가를 쓸 수 있습니다. 어떠한 결재나 합의 절차도 없이, 일정이 정해지면 공유해주시면 됩니다.

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월부는 20일의 유급휴가를 지원합니다. 법적으로 보장되는 15일 이외에도 5일의 여름휴가를 지원합니다. 나를 응원해주는 소중한 사람들과 보낼 수 있는 시간으로 활용할 수 있습니다.

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최선을 다해 일한만큼 추가 휴식을 보장합니다. 3년 근속 시 2주, 5년 근속 시 4주의 유급휴가를 지원합니다.

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최신형 Macbook을 포함해 최대 500만 원 이상의 업무 장비를 지원합니다.

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다양한 업무 프로그램과 툴을 도입하고 있습니다.

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개인별 법인카드를 지급해드립니다. 월부의 모든 동료들은 개인별로 제공되는 법인카드로 식대를 결제합니다. 미팅을 포함한 외근에서도 법인카드를 사용할 수 있습니다.

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스낵 라운지를 자유롭게 이용할 수 있습니다. 바쁜 출근시간, 아침 식사를 거른 분들을 위해 드실 수 있는 대용품들과 업무 중 출출할 때 드실 수 있는 간식이 구비되어 있습니다.

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매일 아침 맛있는 커피와 함께 업무를 시작하실 수 있습니다.

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커피를 드시기 위해 기다릴 필요 없이, 사무실마다 구비된 커피머신을 활용할 수 있습니다.

극도의 협업을 위한 최고의 업무환경을 지원합니다.

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입사 후 빠르게 적응할 수 있는 멘토/버디 제도를 운영합니다. 멘토와 버디는 다른 사람을 돕는 일에 진심입니다. 어떤 고민이라도 나눠주길 기다리고 있습니다.

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서로를 알아갈 수 있도록 다양한 소통 시간을 보장해드립니다. 매월 팀 회식에서 맛있는 음식을 먹으며 조금 더 편안한 분위기에서 소통할 수 있습니다.

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더 좋은 성과와 소통을 위해 반기마다 함께 워크샵을 떠납니다.

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물론, 최고의 복지는 최고의 동료입니다. 대기업과 스타트업 등에서 성공을 경험한 동료들이 많습니다. 궁금한 부분에 대해서는 함께 고민하고 토론하며 함께 성장합니다.

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우리는 높은 인재 밀도를 통해 유연하고 자율적인 분위기를 유지합니다.

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우리는 동료들의 생일을 함께 축하합니다. 1년에 한 번 오는 생일이 가장 행복한 날이 될 수 있도록 생일선물과 케익을 전달 드립니다. 월부는 업무만큼이나 동료를 축하하는 일에 진심입니다.

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결혼과 출산 또한 모두가 진심으로 축하해드립니다. 새로운 가정을 이루는 것, 새로운 생명이 태어나는 일은 모두에게 축하받을만한 일이기에, 결혼축하금, 출산축하금을 지원합니다.

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건강도 정기적으로 챙겨드립니다. 모든 월부 구성원을 대상으로 매년 종합건강검진을 지원합니다.

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슬픈 일이 생겨도 함께 나눕니다. 본인과 가족의 경조사를 원활하게 치를 수 있도록, 월부에서는 예를 표합니다.

극도의 솔직함으로 솔직하게 소통합니다.

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연간 100만원의 자기계발비가 제공됩니다. 더 깊게 몰입할 수 있도록 도와주는 강의나 도서 구매에 사용 할 수 있습니다. 건강에 관심이 많다면 헬스장이나 실손보험 비용으로도 활용 할 수 있습니다.

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직무 역량 강화 혹은 자기계발에 관련된 컨퍼런스/세미나/교육비가 지원됩니다.

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직무 관련 Fair에 참여하실 때 티켓과 식사비를 지원합니다.

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팀 독서모임을 위한 도서를 매월 지원합니다. 독서모임은 월부 구성원들이 가장 만족하는 문화입니다. 회사와 함께 성장한다는 것의 진정한 의미를 찾을 수 있습니다.

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사내 도서관을 운영합니다.

월부는 구성원들의 성장에도 진심입니다.

좋아하는 일만 하면서 내 집 마련과 노후 준비를 할 수 있는, 월급쟁이부자들

월부의 비전과 미션에 동의하고 성장을 돕는다면, 월부는 직원의 성장에도 적극적인 지원을 아끼지 않습니다.

앞으로 더 많은 사람들의 인생을 바꾸기 위해 앞으로 더 많은 사람들의 내 집 마련과 행복한 노후를 돕기 위해 월부와 함께 성장하며 누군가의 꿈과 비전을 현실로 만드는 귀중한 가치를 함께할 동료를 적극적으로 채용하고 있으니 주저 말고 지원해주세요.

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