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오늘 소개해드릴 월부 People은 월부를 이끌어가시는 월부의 CEO, 너바나님입니다.

월 1만 명 이상 고객 고객평점 4.9점 (5점 만점) 매년 영업이익 60% 이상 달성 2020년 매출 29억, 2021년 매출 118억, 2022년 매출 221억, 2023년 매출 350억 2021년 차세대 리더 100인 (시사저널) 월급쟁이부자들은 2023년 매출 349억 원을 달성하면서 전년 대비 157% 성장했어요. 3년 만에 1200% 이상 성장한거죠 현재는 80명 이상의 직원들과 함께 월 매출 50억 원 이상을 만들어내고 있고, 매년 영업이익이 흑자로 성장하고 있어요. (아웃스탠딩 흑자 스타트업 TOP 30) 사실 월부가 어떻게 이렇게 잘 나가고 있는지, 소위 말하는 '비결'은 구직자들에게 큰 관심사가 아닐 겁니다. 궁금한 건 이런 거죠. 이 기업 정말 빠르게 성장하네? 계속 성장할까? 어떻게 일하고 있지? 지금 합류해도 좋은 회사인가? 실제로 일하고 있는 직원들이 말해줄 수 있을 법한 '내부 정보'들이 더 중요할 텐데요. 그래서, 월부의 CEO이신 너바나님께 직접 물어봤습니다.

Q1. 안녕하세요 너바나님, 인터뷰에 응해 주셔서 감사드립니다. 먼저 간단하게 자기소개와 함께 ‘월급쟁이부자들’을 창업하시게 된 계기를 대해 소개해주세요.

안녕하세요? 월급쟁이부자들 이정환입니다. 저는 과거 대기업에서 일했습니다. 직장을 10년, 20년 이상을 다녔어도 내 집 마련과 노후준비를 못 하는 선배들의 모습을 보면서, ‘나의 미래는 어떨까?’ 하는 고민이 들었습니다. 이후 어려움이 있었지만 직장인 투자자로 살면서 운이 좋게 조기은퇴(Fire)를 하게 되었습니다.

파이어를 하고 나서 혼자서 여행을 다니며 살 수도 있었지만, 주변을 돌아보니 제가 20대, 30대에 불안했던 것 같이 내 집 마련과 경제적 자유에 대해 고민하는 젊은 분들이 많다는 것을 깨달았습니다.

그분들께 도움을 주고자 8년간 무료로 재무 상담과 내집마련 코칭을 해드리며 자연스럽게 사람들의 내집마련과 노후준비를 도울 수 있는 월급쟁이부자들을 창업하게 되었습니다.

“성공한 사람들이 모여있는 월부와 함께 하세요.” - CEO 이정환(너바나)

[경영진 인터뷰] 월부의 CTO 임세준님

22년차 베테랑 IT 리더가 컴포트존 넘어 0to1에 다시 뛰어든 이유

#오라클 #LG유플러스 #드라마앤컴퍼니(리멤버) #하이퍼커넥트(아자르) 그리고 #월급쟁이부자들

인터뷰를 읽고나면

월급쟁이부자들의 성장에 IT 프로덕트가 필요한 이유를 이해할 수 있어요.

향후 플랫폼 기반으로 발전을 거듭해 나갈 월부의 미래를 예상할 수 있어요.

월급쟁이부자들 프로덕트 조직의 전략과 일하는 방식을 확인할 수 있어요.

22년차 베테랑 IT 리더가 컴포트존 넘어 0to1에 다시 뛰어든 이유 - CTO 임세준(샘)

오늘 소개해드릴 월부 People은 사업본부장, 노정은님입니다.

Q1. 안녕하세요 정은님, 인터뷰에 응해주셔서 감사드립니다. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 저는 월급쟁이부자들에서 사업본부를 총괄하고 있는 노정은입니다. 사업본부는 고객분들의 내집마련과 노후준비를 돕기 위해 다양한 강의를 기획하고 제작하며 고객의 삶에 변화를 만들기 위해 오늘도 열심히 달려가고 있습니다.

사업본부는 3개의 팀과 1개의 직속 파트로 구성 되어 있습니다. 먼저 오리지널팀에서는 월부만이 전할 수 있는 고유한 부동산 강의를 기획합니다. 다음으로 클래스팀에서는 부동산 외에도 주식, 부업 등 다양한 재테크 강의를 기획합니다. 하루가 다르게 카테고리를 넓혀나가는 중입니다. 마지막은 강사팀입니다. 월부의 강사님들이 속한 곳인데, 다른 팀들과 적극적으로 협업하며 월부만의 강의 시스템을 만들어가고 있습니다. 또한 오프라인 코칭룸 및 강의장을 관리하며 현장에서 고객분들께 감동을 전해드리는 운영파트도 함께 하고 있습니다.

Q2. 월급쟁이부자들 합류 전에는 어떤 일을 하셨나요? 그리고 어떤 이유로 합류를 결정하셨나요?

월급쟁이부자들 합류 전 10년 가까이 한 곳의 대기업에서 근무했습니다. 정말 좋은 곳이었지만 시간이 지나도 해결되지 않는 두 가지 문제가 있었습니다.

먼저 노후준비에 힘들어하던 선배들의 모습을 보면서 느꼈던 노후에 대한 불안함입니다. 이건 제가 월급쟁이부자들 수강생이 된 이유이기도 한데요, 낮지 않은 연봉에도 불구하고 자신의 노후 때문에 어려움을 겪는 선배들을 보면서 두려움과 불안감을 동시에 느꼈습니다. 감사하게도 이정환 대표님께 투자에 대해 하나씩 배우며 당장 은퇴하더라도 문제 없을 정도의 자산을 쌓을 수 있었습니다. 하지만 제가 이 과정에서 느낀 것은 ‘다른 사람의 삶을 돕는 것’에 대한 대표님의 생각이었습니다. 대표님은 진심으로 누군가가 잘 되길 바라는 분이셨고, 이것이 계기가 되어 저도 다른 사람의 삶을 변화 시켜주고 싶었습니다.

다음은 자율적인 업무 진행에 대한 갈증입니다. 제가 있었던 회사는 대기업의 특징이라고 할 수 있는 체계적인 시스템 아래에서 잘 운영되고 있었지만 저는 조금 더 주도적으로 업무를 해보고 싶었습니다. 바로 다음 문항에서도 자세히 말씀 드리겠지만 제가 수강생으로서 배우고 느꼈던 것들을 바탕으로 더 큰 변화를 만들고 싶었습니다. 그래서 지금도 한 명의 직원인 동시에 강사로도 활동하고 있는데요, 고객분들의 삶에 도움을 드릴 뿐 아니라 더 많은 분들의 경제적인 고민을 해결하며 합류 전 가졌던 갈증을 깨끗하게 해소하고 있습니다.

저와 비슷한 고민을 하는 분들이 많으리라 생각합니다. 만약 이 글을 읽는 분께서도 같은 고민을 가지고 계신다면 월부는 아주 탁월한 선택지가 되리라 생각합니다.

“일에 진심인 동료들 덕분에 우리는 해낼 수 있었어요.” - 사업본부장 노정은(방랑미쉘)

오늘 소개해드릴 월부 People은 Contents Team Lead, 이소정님입니다.

Q1. 안녕하세요 소정님, 인터뷰에 응해주셔서 감사드립니다. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 저는 월급쟁이부자들 Contents Team Lead 이소정입니다. 유익함과 진정성, 따뜻함이 공존하는 대한민국 1등 경제&재테크 콘텐츠 채널을 만드는 일에 누구보다 진심입니다.

Q2. 월급쟁이부자들 합류 전에는 어떤 일을 하셨나요?

지상파 라디오PD로 일했습니다. 교양, 음악 등 다양한 라디오 프로그램을 담당하며 청취자의 관심사와 시간의 흐름에 맞는 선곡을 해왔습니다. 그때 배운 것은 청취자와 공명한다는 감각이었습니다.

저는 신해철, 이소라, 성시경의 방송을 듣고 자란 '라디오 키즈'입니다. 조그마한 라디오에서 흘러나오는 얼굴도 이름도 모르는 언니/오빠들의 사연과 신청곡, 그리고 사계절에 맞게 변하는 사람들의 관심사를 들으며 웃고 우는 것이 인생의 전부였던 시절이 있었습니다. 그때 알았던 것 같습니다. 콘텐츠의 힘을요. 외로운 하루의 끝에 누군가의 이야기를 듣는 것만으로도 회복하는 느낌과 삶의 긍정성을 되찾았던 것 같습니다.

단 한 명이라도 그 사람의 마음에 가닿는 이야기를 만드는 PD가 되는 것이 제 삶의 목표입니다.

“월부는 0to1을 경험할 수 있는 곳이에요.” - 콘텐츠팀 리드 이소정(소소리)

오늘 소개해드릴 월부 People은 강사팀 Head, 너나위님입니다.

월부의 커리큘럼(월부닷컴 교육과정)을 기획 및 제작하고 있으며, '대한민국에서 가장 따뜻하면서도 실효적인 내집마련과 노후준비 방법을 제안할 수 있는 연구소'라는 비전과 '월급쟁이들의 내집마련과 행복한 노후준비에 반드시 통하는 콘텐츠를 만들어 제공하고 실제로 고객이 그것을 수행하여 결과를 내게 한다'는 미션을 가지고 일하고 있습니다.

Q1. 안녕하세요 너나위님, 인터뷰에 응해 주셔서 감사드립니다. 먼저 간단하게 자기소개해주세요.

안녕하세요. 월부의 비전인 '월급쟁이들의 내집마련과 행복한 노후준비를 돕습니다'에 부합하는 방송(월부TV)과 교육(월부닷컴) 콘텐츠를 만드는 일의 책임을 지고 있는 너나위입니다. 2007년 대학 졸업 후 사회생활을 시작했고, 월부에서 일하기 전까지는 국내의 손해보험사인 삼성화재와 KB손해보험에서 보험계리사로 보험상품을 개발하는 업무를 수행했었습니다.

2015년부터는 낮엔 월급쟁이, 밤엔 투자자로 살아왔고 소기의 성과를 얻어 2019년 경제적 자유를 달성했습니다. 이런 일련의 경험을 통해 저희 월부의 비전을 현실화하는 일에 집중하고 있습니다.

Q2. 조금 더 자세히 소개해주실 수 있나요?

“월부에서 문제를 해결하고 최고의 가치와 보상을 경험하세요.” - 강사챕터 헤드 김병철(너나위)

오늘 소개해드릴 월부 People은 Frontend Engineer 로틴님입니다.

Q1. 안녕하세요 로틴님! 인터뷰에 응해주셔서 감사드립니다. 먼저 간단하게 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 그로스스쿼드에서 프론트엔드 개발을 담당하고 있는 로틴입니다. 인터뷰를 하게 되서 너무 기뻐요. 다른 분들이 인터뷰 하시는 것을 멀리서 지켜보면서 사실 저에게도 그런 기회가 올까 두근거리는 설레임을 가지고 기다리고 있었습니다. 그런데 이렇게 인터뷰 제안을 주셔서 너무 감사했습니다.

제가 사랑하는 회사에 지원을 고민하시는 분들에게 작지만 도움이 될 수 있는 인터뷰가 될 것 같아요. 월부의 온보딩 과정을 궁금해하시는 분들도 많으실 것 같은데, 제가 온보딩이 끝난지 얼마 안되었으니 보다 생동감 있는 언어로 월부의 온보딩을 전달드릴 수 있을 것 같습니다.

더불어서, 개발자로서 월부를 선택할 때 저를 고민하게 했던 Pain-Point 들이 있었는데, 그럼에도 불구하고 왜 월부를 선택하게 되었는지, 그리고 실제로 월부에 들어와서 제가 새롭게 알게 된 사실들을 꼭 말씀 드리고 싶었어요. 저와 같은 고민을 하고 계시는 분들이 분명히 존재하고 그런분들께 도움이 되고 싶었거든요. 감히 말씀드리지만, 인터뷰를 모두 완독하셨을 때는 이미 나도 모르게 지원을 하고 계실거라고 확신합니다.

월부는 개발자 커리어의 정점을 찍을 수 있는 회사. 개발자로서 꿈꿔왔던 꿈의 개발 환경과 문화를 갖추고 있는 회사이기 때문이에요. 여러분들은 감사하게도 그것을 보다 빠르게 알게되는 행운을 얻으시는 분들이 되실거에요(웃음)

Q2. 월급쟁이부자들 합류 전에는 어떤 일을 하셨나요?

저는 4년차 프론트앤드 개발자로 주로 웹 서비스 개발, 운영을 담당해 왔습니다. 월부에는 다양한 경력의 시니어 분들이 많으신 것 같은데요. 저는 스타트업 초기멤버로서 0 to 1의 경험을 많이 쌓아온 개발자입니다.

전 세계 아마추어 E-sports 대회 운영 플랫폼을 개발해오며 프론트앤드 개발 뿐만 아니라 제품 기획의 경험을 쌓아왔고, 이후 B2B HR SaaS 회사인 ‘Flex’에 합류하여 타임트래킹 제품 개발/운영, 패키지 개발, 날짜, 시간 포맷터 개발 등 프론트앤드 개발 경험을 쌓아오다가 월부에 합류하게 되었습니다.

“개발 커리어의 정점. 월부의 내일은 이미 우리의 상상을 넘고 있어요.” - 프론트엔드 엔지니어 김재환(로틴)

오늘 소개해드릴 월부 People은 강의기획PM 리드, 김지연님입니다.

Q1. 안녕하세요 지연님, 인터뷰에 응해주셔서 감사드립니다. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 저는 월급쟁이부자들 강의기획PM 리드 김지연입니다. 회사의 미션 중 진정성과 실효성이라는 키워드를 핵심가치로 삼고 수강생분들께서 경제적 자유에 한 걸음 더 다가갈 수 있도록 도와 드리는 다양한 클래스를 기획하고 있습니다.

Q2. 월급쟁이부자들 합류 전에는 어떤 일을 하셨나요?

다양한 도메인과 포지션을 경험했지만, 전체적으로는 '기획'의 역할을 담당했습니다. 마케팅/MD/창업 등을 거치며 결국 기획이라는 업무에서 가장 중요한 것은 '내가 만드는 것들을 사람들이 좋아하도록 하는 것'이라는 점을 깨달았습니다. 그래서 언제나 트렌드나 이슈를 파악하고자 노력했고, 사람들은 어떤 것을 필요로 하는지에 대해 고민하며 지내고 있습니다.

Q3. 합류 전 월부는 어떤 이미지였나요? 그리고 어떤 이유로 합류를 결정하셨나요?

사실 저는 합류 전부터 비즈니스 협업 관계로 월부와 인연을 시작했습니다. 미팅 당시 월부 구성원분들과 이야기를 하는데, 다른 회사들과는 다르게 월부 구성원들은 회사에 대한 애정을 많이 가지고 계시더라고요. 업무처리도 놀라울 정도로 깔끔하면서도 빨랐어요. 그래서 월부에 대해 관심을 가지게 되었고, 실제로 너나위님의 강의를 직접 수강하기도 했습니다.

“결국, 어제보다 1%라도 성장하고 있어요.” - 강의기획PM 리드 김지연(모아나)

오늘 소개해드릴 월부 People은 Platform Lead, 정동그라미님입니다.

Q1. 안녕하세요 라미님, 인터뷰에 응해주셔서 감사드립니다. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 저는 월급쟁이들의 내집마련과 행복한 노후준비를 돕는 『월급쟁이부자들』 플랫폼을 만들고 있는 플랫폼팀의 팀장 라미입니다. 현재는 월급쟁이부자들을 ‘대한민국 1등 경제 콘텐츠&성인교육 플랫폼 회사’로 만든다는 목표로 팀을 이끌고 있습니다.

Q2. 월급쟁이부자들 합류 전에는 어떤 일을 하셨나요?

제 커리어는 모두 플랫폼과 관련되어 있어요. 스타트업과 성인교육 업계를 거쳤는데, 모두 빠르게 성장하는 회사였어요. 특히 플랫폼을 기획하고 알리는 일에 집중했는데, 감사하게도 좋은 성과들을 만들 수 있었습니다.

Q3. 합류 전 월부는 어떤 이미지였나요? 그리고 어떤 이유로 합류를 결정하셨나요?

저는 월급쟁이부자들(월부) 수강생이었습니다. 월부는 한계를 정하지 않고 몰입하면서 스스로 인생을 바꿔나간 분들이 많은 곳이자 서로 선한 영향력을 주며 함께 성장하는 커뮤니티였습니다. 매우 신선한 충격으로 다가왔고, 그래서 ‘나도 여기서 함께 성장하면서 이전과 다른 인생을 살고 싶다’고 느꼈습니다.

“3개월 마다 성장하는 기회를 놓치지 마세요.” - 그로스스쿼드 PO 정동그라미(라미)

오늘 소개해드릴 월부 People은 Senior Backend Engineer 안재홍(코비)님입니다.

Q1. 안녕하세요 코비님! 인터뷰에 응해주셔서 감사드립니다. 먼저 간단하게 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 퍼스트스쿼드에서 백엔드 개발을 담당하고 있는 코비입니다. 월부의 최전선에서 고객분들의 회원가입과 첫 구매를 담당하고 있습니다. 고객 분들이 처음 월부닷컴에 들어오시고 서비스를 확인하시며 결제가 이루어지는 과정에서 마주할 수 있는 정보들은 정말 많은데요. 과정 내의 고객 경험을 고려하여 불편한 부분이 없으시도록, 그리고 우리가 진정성을 가지고 담은 프로덕트에 대한 진심이 고객분들에게 잘 전달될 수 있도록 최적의 루트를 고민하여 개발합니다. 고객 분들이 월부와 함께 경험 여정을 출발할 수 있는 ‘첫 발걸음’을 돕고 있습니다.

Q2. 월급쟁이부자들 합류 전에는 어떤 일을 하셨나요?

저는 ‘쿠팡’에서 처음 커리어를 시작했습니다. 당시 재고관리 시스템 개발을 진행했던 기억이 있습니다. 이후, ‘이베이코리아(지마켓,옥션), 카카오 모빌리티에서 재직하며 백엔드 엔지니어로 성장해왔습니다. 그 다음 커리어로는 테크 리드로서 헬스케어 스타트업인 닥터나우에서 스쿼드 매니지먼트 및 비대면 진료 개발을 담당하다가 월급쟁이부자들에 합류하게 되었습니다. 국내외 대형 이커머스 플랫폼, 빅테크 스타트업, 대기업 및 다양한 도메인의 개발 경험을 쌓아왔고 월급쟁이부자들에서 지금까지의 경험을 토대로 더 나은 고객 경험을 위해 서비스를 개발하고 있습니다. 대기업부터 이제는 빅테크 기업이 된 여러 스타트업의 성장을 직접 경험하면서 이제는 우리의 삶에서 빼놓을 수 없는 다양한 서비스들을 개발해 온 것 같습니다. 감사하게도 성장가도에서 질주 중인 많은 기업들을 경험해볼 수 있던 시간이었습니다. 어느덧 시간이 지나 10년 정도 개발을 해왔네요. 시간이 정말 빠른 것 같아요.

Q3. 합류 전 월부는 어떤 이미지였나요? 그리고 어떤 이유로 합류를 결정하셨나요?

먼저 연락을 주시기 전까지 사실 월급쟁이부자들을 잘 알지는 못했습니다. 연락을 받고 월급쟁이부자들에 대해서 찾아보았는데 말도 안되는 매출과 영업이익의 지표를 확인할 수 있었습니다. “이상한 회사가 아닌가?” 하는 생각도 들었던 것 같습니다. 그러나 월부의 비즈니스와 조직문화, 일하기 방식, 목표를 대하는 구성원들의 가치관과 마인드 셋을 알게 되면서 “가능할 수도 있겠다” 생각이 들었고, 진지하게 합류를 고민하게 되었습니다. 지금까지 다양한 성장가도를 달리고 있는 회사들을 봐왔지만 투자를 받지 않고도 자신만의 힘으로 이러한 급격한 성장을 보이고 있는 회사는 본 적이 없었기에 많이 조심스러웠습니다. 그러나 여러 정보를 찾아보면서 이내 확신이 들게 되었습니다. 에듀테크 회사로써 팀 빌딩을 위해 적극적으로 업계 최고의 인재들을 모집하고 있다는 소문을 듣고 합류를 결심하게 되었습니다. 입사 후에는 정말 얼마 지나지 않아 오라클, LG 등 대기업을 거쳐 하이퍼커넥트, 드라마앤컴퍼니에서 CTO로 계시던 임세준님이 CTO로 부임하시게 되었고, 현재 에듀테크 기업으로서 대규모의 성장을 위해 개발 조직을 튼튼하게 빌딩하시고 계십니다. 매 주 다양한 굴지의 도메인에서 최고의 인재들이 합류하는 것을 보면서 이 전에도 느껴보지 못한 설레임으로 하루하루 성장하는 개발자의 삶을 살아가고 있습니다.

“J커브로 상승하고 있는 비즈니스를 경험해보세요” - 시니어 백엔드 엔지니어 안재홍(코비)

오늘 소개해드릴 월부 People은 백엔드 엔지니어, 디오님입니다.

안녕하세요, 저는 월급쟁이부자들 플랫폼팀에서 서버 개발을 담당하는 디오라고 합니다. 인터뷰 당시 CTO님께 현재 월부가 해결해야 할 문제들과 방향성을 들을 수 있었습니다. 체계적으로 문제를 해결하고 있다는 생각이 들었고, 제가 기여할 수 있는 부분도 많다고 생각했습니다. 저는 고객분들께 월부가 조금씩 개선되는 모습을 보여드리겠다는 목표를 가지고 있는데요, 멋진 동료들과 함께한다면 어렵지 않게 가능하리라 생각합니다.

Q2. 월급쟁이부자들 입사 전에는 어떤 일을 하셨나요?

대한민국 Pet Commerce 산업을 리딩하는 회사에서 서버개발을 담당 했습니다. 당시 제가 몸 담았던 회사는 단순 커머스를 넘어 케어 솔루션까지 제공하고자 했습니다. 그러다 보니 자연스럽게 사용자들은 자신의 가족(반려동물)을 위해 사료, 병원을 비롯한 모든 정보를 해당 홈페이지 안에서 공유하게 되었고, 커뮤니티가 만들어졌습니다. 시간이 지나면서 개발 역량도 늘었지만, 제가 가장 크게 깨달은 점은 커뮤니티의 힘입니다. 사용자들은 커뮤니티 내에서 자신이 가진 것을 나눴고 이는 자연스럽게 서로에게 가치를 전달하는 창구가 되었습니다.

그러다보니 월부는 꼭 오고 싶은 회사였습니다. 월부는 다른 어떤 곳보다도 강력한 커뮤니티를 가지고 있는데요, 다양한 온드 미디어 뿐만 아니라 자체 플랫폼(월부닷컴(링크))에도 커뮤니티가 활성화 된 유일무이한 회사라고 생각합니다. 오늘도 열심히 제 경험과 동료들의 노하우를 합쳐 프로덕트를 디벨롭하고 있습니다.

Q3. 합류 전 월부는 어떤 이미지였나요? 그리고 어떤 이유로 합류를 결정하셨나요?

“제대로 된 성장, 월부에 있어요.” - 백엔드 엔지니어 서희륜(디오)

오늘 소개해드릴 월부 People은 Design Lead, 이승훈님입니다.

Q1. 안녕하세요 승훈님, 인터뷰에 응해주셔서 감사드립니다. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 저는 월급쟁이부자들 Design Lead를 맡고 있는 이승훈(럭키)이라고 합니다. 대한민국 1등 성인교육 플랫폼을 만드는 것을 목표로, 월부 플랫폼만이 고객에게 전달 할 수 있는 가치가 어떤 것들이 있을까에 대해 고민합니다.

Q2. 월급쟁이부자들 합류 전에는 어떤 일을 하셨나요?

월급쟁이부자들에 합류하기 전에는 이커머스 B2B 플랫폼 회사에서 Design Team Leader 역할을 맡았습니다. 우리나라와 일본에 커머스 플랫폼 서비스를 런칭&운영했고, UX/UI부터 브랜드까지 다양한 디자인 관련 업무를 수행했습니다.

Q3. 합류 전 월부는 어떤 이미지였나요? 그리고 어떤 이유로 합류를 결정하셨나요?

평소 월부 유튜브 채널의 ‘구해줘월부’를 즐겨봤습니다. 콘텐츠에서 진심이 느껴지는 특별한 채널이라고 생각했습니다. 그리고 ‘월급쟁이부자들’이라는 회사의 비전과 가치에도 남다른 진정성이 담겨 있다고 생각했습니다. 특히나 월부의 엄청난 성장 속도는 보고도 믿을 수 없을 정도였습니다.

“Next 유니콘 월부, 얼마 남지 않았어요.” - 디자인 리드 이승훈(럭키)

월급쟁이부자들의 마케팅 조직은 성과에 비해 특히 외부로 드러나지 않은 조직입니다. 때문에 이전부터 많은 문의가 있었는데요, 성원에 힘입어 마케터 분을 드디어 모셨습니다.

Q1. 안녕하세요, 제니스님. 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요, 월급쟁이부자들에서 퍼포먼스 마케터로 일하고 있는 제니스(서정민)입니다. 회사의 언어로 말하자면, 월급쟁이에게 내 집 마련과 행복한 노후를 돕기 위해 일하고 배우고 소통하고 있어요. 너무 회사 언어죠? (웃음)

마케팅의 언어로 말하자면, 월부에서 만든 강의를 잠재 고객에게 인지시키고, 구매까지 이어지도록 전체 경험을 설계하고 최적화하는 일을 합니다.

Q2. 마케팅 업무를 시작하게 된 계기부터 말씀해 주세요.

저는 대학생 때부터 궁금증이 있었습니다. “다들 일을 왜 할까?”라는 단순한 궁금증이었죠. 하지만 그 궁금증 덕분에 다양한 인턴, 아르바이트를 했고 마침 접한 기회들이 디지털 마케팅 분야로만 닿았습니다. 그래서 바로 커리어를 시작하게 됐어요. 처음에는 당시 어른들, 선배들이 대기업을 추천해서 저도 그렇게 믿었어요. 시스템과 프로세스가 잘 잡힌 곳에서 일을 시작하면 더 빨리 성장하겠다! 라고요. 실제로 대기업에서 근무하면서 뛰어난 역량을 가지신 선배들에게 많이 배웠죠. 체계적인 프로세스 갖추기, 스케일이 큰 비즈니스와 마케팅 비용 관리하기, 하나씩 역량도 쌓았고요.

하지만 몇 년이 지나고 문득 답답했습니다. “내 일이 실제로 누군가에게 변화를 던져줄 수 있을까?” 저는 일을 할 때 ‘Why’를 중요하게 생각하는 사람입니다. 그래서 스스로 납득을 해야 다음 단계로 넘어가는 편이에요. 늘 ‘나는 이 일을 왜 하고 있는가?’라는 질문을 스스로 던져 왔고, 그 때 일의 의미를 잘 찾지 못했던 것 같아요.

회사와 리더의 방향성과 결정은 존중했지만, 사실 납득까지 이어지진 않았어요. 오히려 ‘왜 이런 결정이 나왔지?’라는 의문에 종종 막혔습니다.

“문제를 하나씩 깨면서 성장과 성공을 촘촘히 적어나가고 있어요” - 퍼포먼스 마케터 서정민(제니스)